Výpočet čisté mzdy

Z hrubé mzdy se nejdřív strhne pojištění. Sociální pojištění zaměstnance je 7,1 %: 6,5 % důchodové a 0,6 % nemocenské. Zdravotní pojištění je 13,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec z něj platí třetinu, tedy 4,5 %. Obě částky se zaokrouhlují na celé koruny nahoru.

Záloha na daň se počítá z hrubé mzdy zaokrouhlené na stovky nahoru. Do trojnásobku průměrné mzdy, v roce 2026 do 146 901 Kč měsíčně, je sazba 15 %, z části nad touto hranicí 23 %. Od zálohy se odečte sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně a slevy na děti: 1 267 Kč na první, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě.

Když je sleva na děti vyšší než daň, rozdíl dostanete jako daňový bonus, pokud vyděláte aspoň polovinu minimální mzdy (11 200 Kč). Pod minimální mzdou 22 400 Kč doplácí zaměstnanec zdravotní pojištění do minimálního základu.

Kolik je čistá mzda z průměrné mzdy v roce 2026?

Z průměrné mzdy 48 967 Kč vychází čistá mzda 38 506 Kč, pokud uplatňujete jen slevu na poplatníka a máte podepsané prohlášení poplatníka.

Kolik stojí zaměstnanec zaměstnavatele?

Zaměstnavatel platí navíc 24,8 % sociálního a 9 % zdravotního pojištění. Při hrubé mzdě 48 967 Kč jsou celkové náklady 65 518 Kč.

Co kalkulačka nezahrnuje?

Slevu na manžela nebo manželku a slevy pro osoby se zdravotním postižením a studenty. Počítá s jedním hlavním pracovním poměrem, podepsaným prohlášením a stejnou mzdou každý měsíc. Roční strop sociálního pojištění (2 350 416 Kč za rok) rozpočítává rovnoměrně na všech 12 měsíců.

• financnisprava.gov.cz/cs/dane/dane/dan-z-prijmu
• www.cssz.cz/web/cz/pojistne
• www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-586
• www.cssz.gov.cz/-/prehled-nejdulezitejsich-udaju-pro-socialni-zabezpeceni-v-roce-2026
• www.cssz.gov.cz/-/prehled-nejdulezitejsich-udaju-pro-socialni-zabezpeceni-v-roce-2025
• www.vzp.cz/platci/informace/zamestnavatel/vymerovaci-zaklad-a-vypocet-pojistneho
• mpsv.gov.cz/minimalni-mzda