Calcolo stipendio netto

Stipendio lordo mensileEUR

Figli a carico

MensilitàCon 14 mensilità ricevi anche la quattordicesima, prevista da alcuni contratti.

RegioneDove hai la residenza: decide l’addizionale regionale.

Addizionale comunale (%)L’aliquota del tuo comune, che trovi sul sito delle Finanze; 0 se non c’è.

Soglia di esenzione comunale (€ annui)Sotto questo reddito il comune non applica l’addizionale; 0 se non c’è.

Figli a carico tra 21 e 29 anniSolo per loro resta una detrazione IRPEF; i più piccoli hanno l’Assegno unico.

Figli a carico alDi solito la detrazione per i figli è divisa a metà tra i genitori.

Stipendio netto mensile

1905 €

Contributi INPS9,19 %−230 €
IRPEF lorda−534 €
Detrazioni e bonus in busta paga+219 €
Addizionale regionale−32 €
Addizionale comunale0,8 %−18 €

Calcolo indicativo. La busta paga può variare in base a detrazioni e addizionali.

Come si calcola

Partiamo dalla retribuzione annua lorda: lo stipendio lordo mensile moltiplicato per 13 o 14 mensilità. Da qui si tolgono i contributi INPS a tuo carico, il 9,19 %, più un altro 1 % sulla parte di stipendio annuo sopra 56.224 € nel 2026 (55.448 € nel 2025). I contributi si fermano al massimale di 122.295 € l’anno (120.607 € nel 2025), che vale per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1995.

Su quello che resta si calcola l’IRPEF: 23 % fino a 28.000 €, 33 % da 28.000 a 50.000 € e 43 % oltre. Nel 2025 lo scaglione centrale era al 35 %, la Legge di Bilancio 2026 lo ha abbassato di due punti.

Dall’IRPEF si sottraggono la detrazione per lavoro dipendente, fino a 1.955 € l’anno, e l’ulteriore detrazione del taglio del cuneo fiscale: 1.000 € tra 20.000 e 32.000 € di reddito, che scende a zero a 40.000 €. Se il reddito non supera 20.000 € ricevi invece una somma esentasse in busta paga, dal 4,8 % al 7,1 % del reddito, e fino a 15.000 € anche il trattamento integrativo di 1.200 € l’anno. Nel risultato vedi l’IRPEF lorda e sotto le detrazioni: la riga Detrazioni comprende anche la somma esente e il trattamento integrativo, per questo con redditi bassi può superare l’IRPEF.

Poi ci sono le addizionali: quella regionale, con le aliquote 2025 e 2026 pubblicate dal Dipartimento delle Finanze per la tua regione, e quella comunale, che puoi modificare con l’aliquota del tuo comune. Si pagano solo se dopo le detrazioni resta IRPEF da pagare: se non ne devi, nel risultato non compaiono.

Per i figli sotto i 21 anni non ci sono più detrazioni IRPEF: al loro posto c’è l’Assegno unico, che chiedi all’INPS e non passa dalla busta paga. Per i figli tra 21 e 29 anni a carico resta una detrazione IRPEF. Alcune regioni danno detrazioni sull’addizionale per i figli, e il calcolatore le applica.

Il netto mostrato è la media per mensilità: le imposte dell’anno divise per 13 o 14. In busta paga le addizionali si trattengono l’anno dopo in 11 rate e la tredicesima ha un calcolo a parte, ma a fine anno il totale torna.

Domande frequenti

Quanto prendo netto con una RAL di 35.000 € nel 2026?

In Lombardia, con 14 mensilità e addizionale comunale dello 0,8 %, circa 1.859 € netti al mese. La RAL è divisa in 14 stipendi lordi da 2.500 €.

Cosa cambia in busta paga con la Legge di Bilancio 2026?

L’aliquota IRPEF tra 28.000 e 50.000 € scende dal 35 % al 33 %. Il risparmio massimo è di 440 € l’anno e arriva a chi ha un reddito imponibile di almeno 50.000 €. Oltre 200.000 € di reddito le detrazioni per oneri e spese soggette al tetto dell’articolo 16-ter del TUIR scendono di 440 €: chi ne ha perde così il vantaggio. Il taglio del cuneo fiscale resta come nel 2025.

Perché 13 o 14 mensilità cambiano il netto mensile?

A parità di stipendio lordo mensile, con 14 mensilità guadagni di più in un anno e paghi più tasse. A parità di RAL, invece, con 14 mensilità ogni stipendio è più basso ma ne ricevi di più.

L’Assegno unico è incluso nel calcolo?

No. L’Assegno unico per i figli sotto i 21 anni viene pagato dall’INPS sul tuo conto in base all’ISEE, non dal datore di lavoro. Va aggiunto a parte al budget familiare.

Cosa non considera il calcolatore?

Detrazioni per coniuge e altri familiari, spese detraibili come mediche o interessi del mutuo, premi di risultato, straordinari e aumenti contrattuali tassati a parte, contratti part-time o a termine e lavoro per una parte dell’anno. I contributi INPS sono quelli generali del 9,19 %: in alcuni settori, come l’industria con più di 15 dipendenti, sono un po’ più alti.

Fonti

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