- Starobné a invalidné poistenie7 %−140 €
- Nemocenské poistenie1,4 %−28 €
- Poistenie v nezamestnanosti1 %−20 €
- Zdravotné poistenie5 %−100 €
- Daň z príjmov19 %−325 €
- Nezdaniteľná časť na daňovníka+94 €
- Celková cena práce2 724 €
Výsledok je orientačný. Vaša výplatná páska sa môže líšiť, ak si uplatňujete iné zľavy.
Ako sa to počíta
Z hrubej mzdy zaplatíte do Sociálnej poisťovne 9,4 %: nemocenské 1,4 %, starobné 4 %, invalidné 3 % a poistenie v nezamestnanosti 1 %. Najviac z 16 764 € mesačne v roku 2026 (15 730 € v roku 2025). Zdravotné poistenie je 5 % z celej mzdy v roku 2026 a 4 % v roku 2025.
Základ dane je hrubá mzda mínus tieto odvody. Znížite ho o nezdaniteľnú časť na daňovníka: 5 966,73 € ročne v roku 2026 a 5 753,79 € v roku 2025. Pri vyššom príjme sa nezdaniteľná časť znižuje a od určitej sumy zaniká. Vo výsledku vidíte daň zo základu pred nezdaniteľnou časťou a pod ňou riadok Nezdaniteľná časť na daňovníka so sumou, ktorú vám ušetrí.
V roku 2025 je sadzba dane 19 % a nad 48 441,43 € ročne 25 %. Od roku 2026 pribudli pásma 30 % a 35 %: 19 % do 43 983,32 €, 25 % do 60 349,21 €, 30 % do 75 010,32 € a 35 % nad touto sumou. Daň počítame z ročného základu, ako pri ročnom zúčtovaní, a delíme ju dvanástimi.
Daňový bonus je 100 € mesačne na dieťa do 15 rokov a 50 € na dieťa od 15 do 18 rokov. Pri vyššom príjme sa znižuje o desatinu sumy, o ktorú základ dane presiahne 27 432 € ročne (25 740 € v roku 2025). Spolu nesmie prekročiť určité percento základu dane, napríklad 29 % pri jednom dieťati.
Otázky
Koľko je 2 000 € brutto v čistom?
V roku 2026 je to 1 481,19 € bez detí. Odvody do Sociálnej poisťovne sú 188 €, zdravotné poistenie 100 € a daň 230,81 €: 325,28 € zo základu dane mínus 94,47 €, ktoré ušetrí nezdaniteľná časť. V roku 2025 by ste pri zdravotnom poistení 4 % dostali 1 494,02 €.
Čo sa zmenilo v roku 2026?
Pribudli sadzby dane 30 % a 35 % a pásmo 19 % sa skrátilo na 43 983,32 € ročne. Nezdaniteľná časť sa pri vyššom príjme znižuje rýchlejšie, o tretinu základu dane namiesto štvrtiny. Zdravotné poistenie zamestnanca stúplo zo 4 % na 5 %. Hranica pre krátenie daňového bonusu stúpla na 27 432 €.
Prečo mi zamestnávateľ zrazí inú daň ako kalkulačka?
Zamestnávateľ uplatňuje každý mesiac plnú nezdaniteľnú časť 497,23 €. Ak váš ročný základ dane presiahne 26 083,13 €, rozdiel doplatíte v ročnom zúčtovaní. Kalkulačka ukazuje už konečnú daň za rok rozpočítanú na mesiace.
Kto si môže uplatniť daňový bonus?
Rodič, ktorý s dieťaťom žije v domácnosti a má zdaniteľné príjmy zo zamestnania alebo z podnikania. Ak obaja rodičia spĺňajú podmienky, bonus si uplatní len jeden z nich, alebo si ho rozdelia po mesiacoch.
Čo kalkulačka nezahŕňa?
Odmeny, 13. a 14. plat, nezdaniteľnú časť na manželku, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, odvodovú odpočítateľnú položku pri dohodách a zníženú sadzbu zdravotného poistenia pre ľudí so zdravotným postihnutím.
Zdroje
- podpora.financnasprava.sk/081400-Sadzba-dane-z-pr%C3%ADjmov-fyzickej-osoby-za-rok-2026
- podpora.financnasprava.sk/214187-Nezdanite%C4%BEn%C3%A1-%C4%8Das%C5%A5-z%C3%A1kladu-dane-na-da%C5%88ovn%C3%ADka-za-rok-2026
- podpora.financnasprava.sk/215354-Da%C5%88ov%C3%BD-bonus-na-die%C5%A5a-v-roku-2026
- www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595
- www.socpoist.sk
- static.slov-lex.sk/static/SK/ZZ/2003/461/20260101.html
- www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580
- static.slov-lex.sk/static/SK/ZZ/2004/580/20250101.html
- static.slov-lex.sk/static/SK/ZZ/2004/580/20260101.html
Teraz plán dodržte Nastavte si výsledok ako rozpočet v Spendee a každý mesiac uvidíte, koľko zostáva.
Ďalšie kalkulačky
- Kalkulačka pre živnostníkovKoľko vám ako živnostníkovi zostane po dani a odvodoch.
- Kalkulačka dane z investíciíDaň z akcií, ETF, dividend a úrokov.
- Kalkulačka dane z prenájmuDaň z prenájmu bytu a koľko vám z neho zostane.
- Daňové termíny2026
- Hypotekárna kalkulačkaMesačná splátka a úroky spolu
- Kalkulačka pôžičkyMesačná splátka a celková cena pôžičky
- Kalkulačka zloženého úročeniaAko rastú peniaze so zloženým úročením
- Kalkulačka sporeniaAko rastú pravidelné vklady
- Pravidlo 50/30/20Rozdelenie príjmu na nutnosti, radosti a sporenie